雪倫の秘密花園

人要懂得知足才能長樂，付出才能獲得，過去的已經過去，看事情不要只看不好的部分，心情只會越看越不好，要試著去看好的部分，就會慢慢變好，或許離開前公司之後過得並不開心，並不代表永遠會不開心，經歷過一些不開心的時期，我們更能珍惜可以開心、放心的日子。現在的我很好，工作上算是得心應手，生活有了目標，心裡自然就過的踏實些囉…

2020/07/15 感嘆時間飛快，與前公司說掰掰滿一周年囉…過去曾經朝夕相處、同甘共苦的同事們都一一離開這間公司，而雪倫也在去年的今天和它說掰掰，職場生活好聚好散，不要讓思緒還停留在過去，那只會成為內心沉重的包袱，如今過了一年，已經漸漸淡忘了離開前公司的那份失落感...

過去的雪倫每天工作忙碌，現在的雪倫依舊如此，「忙碌」會讓人沒時間憂慮，反倒是專心投入現在的新工作，因為沒人欠你一份好工作，所以要讓自己優秀起來，就得把工作中遇到的所有困難都看成是學習和成長的機會，重新調整自己的生活步調，讓自己能夠享受工作，繼續燃起工作的熱情吧!!

過去很多資深員工都害怕被冠上「老臣」的字眼，老臣多多少少也有些負面的意涵，好像是形容在組織待很久，坐領不錯薪水，但也佔據了年輕人升遷位置，且不積極做事，又喜歡利用年資輩分使喚年輕員工的資深員工，不過雪倫與「老臣」並不完全劃上等號。除了年齡、年資啦! 哈哈…

雪倫對於工作思維，心態，與待人處事的方法及態度，總是大受歡迎和倍受尊重的唷! 在前公司的資歷已有20年，始終抱持著「不倚老賣老，自以為是」的心態來面對新進同仁，因為雪倫也很厭惡某些資深員工最常犯的錯誤就是不斷地陳述自己過去在公司內的豐功偉績，強調自己在組織不可或缺的重要性與地位，只相信自己的經驗，固執於用過去成功的模式來處理現在環境所面對的問題。受人敬重的資深員工會忘掉自己的年資輩分，與公司內所有員工平起平坐、共同努力，透過自己的專業與謙遜的態度得到其他同仁的尊重。

另外，就是要學習「傾聽與尊重年輕人想法」，並且適時給予授權，受人敬重的資深員工是善於與年輕員工溝通的，適時接受年輕人的想法、創意，當這些創意加上自己的寶貴經驗，一定能激盪出創新的產品與服務喔!! 同事間互相尊重、包容和體諒，相信自己能工作愉快，一方面也能提升團隊合作效率呢 ~

公司慰勞員工每月的辛勞，會定期安排於月底的週二為下午茶放鬆日，點心+飲料的搭配組合，讓人撐爆了! 盛夏活力不NG，就是要活力滿滿一整天 ~ 我們要懂得知足才能長樂，付出才能獲得。看事情不要只看不好的部分，心情只會越看越不好，要試著去看好的部分，就會慢慢變好。

凡事不要太計較，心胸不要太狹隘，與人方便自己方便，給人快樂自己快樂。很多時候，我們會因為付出所以快樂，而快樂會因為分享而增值，如果可以，將自己快樂和幸福與身邊的人分享，否則內心就會像死海那樣，水流只進不出，最終會變成一片死寂，或許現在過得並不開心，並不代表永遠會不開心，經歷過一些不開心的時期，相信我們更能珍惜可以開心、放心的日子囉….