雪倫の秘密花園

初體驗《浮世百願》沉浸式互動劇場 ~ 角色專屬服裝，化身不同角色，體驗令人深刻難忘的復古時空之旅，夜晚前往天母品嚐「漢來海港餐廳」精緻海鮮百匯自助餐，明亮的空間以及遠眺的美景，體驗高檔的用餐氛圍，感覺身心都舒暢了起來，Girls party 作夥來嚐鮮，共享放鬆、愉悅的周末美好時光 ~

2021/12/26  自從《Money錢》專案團隊併入母公司之後，獲得公司的員工福利可不少，不久前參加團隊自組的「Team Building」活動，安排VIVELAND VR 虛擬實境樂園+密室逃脫覺得非常有趣呢!

由於還有剩餘經費，所以組員再次策劃了「Team Building」，雪倫非常期待今日的活動安排，除了同樣有吃又有得玩，遊戲的部分還能變裝化身不同角色，體驗令人深刻難忘的復古時空之旅，晚間用餐則是選擇位於天母SOGO「漢來海港Buffet」，喜歡吃海鮮＆甜點有福啦…千再難逢的好機會，雪倫怎能錯過咧 ~

這次遊戲活動選擇在大稻埕_笨蛋工作室密室逃脫沉浸式遊戲《浮世百願》賓客路線，變換服裝近距離與演員互動演出，內容描述「傳說，大稻埕有間充滿魔力的神奇酒樓， 只要能夠通過考驗， 就有機會實現你的願望。」，參加組員自由挑選扮演的角色，雪倫選到的角色是「吉見光」，負責擔任山口小姐總督千金的保鑣，當天活動因為要上下穿梭樓層，所以事前有提醒大家要穿著輕便服裝(切勿穿高跟鞋、涼拖鞋)，角色變裝部分不過就是簡單穿戴上一頂帽子和一件長袍，頓時覺得雪倫變得很有男兒氣魄呢!! 呵呵….結合在地文化故事增添趣味，從玩樂中學習，不只需要夥伴間彼此夠了解、能溝通，還要夠信任對方的判斷，更從玩中加深彼此連結，創造令人難忘的美好回憶 ~

大家都知道南台灣很夯的「漢來海港餐廳」吃到飽非常有名，連平日都擠滿了排隊的人潮，同事提早網路訂位，選擇台北天母店嚐鮮，我們都超期待的喔!!

位在天母SOGO七樓的漢來海港餐廳，擁有非常好的View景，服務人員安排是靠窗的座位區，可以俯瞰不遠處綠蔭盎然的忠誠公園，也可以看到中山北路繁華的車流，坐在靠窗的位子愜意地欣賞天母市景真是不錯呢!!

除了用餐環境寬敞明亮，加上海鮮的新鮮好吃，連所有的湯品、蒸蛋、創意料理，都超有誠意的用海派的干貝加入燉煮，粥品也加入了鮑魚，提供不少鮮魚類食材，天氣冷颼颼還能品嚐到冬令進補的湯品，感覺超棒的喔! 這次親自體驗「漢來海港餐廳」豐富海鮮美食，用餐感受上很不錯，烹調料理的海鮮也都是非常新鮮味美，甜點選擇也是多到琳瑯滿目，整體而言是一間頗受好評的美食餐廳喔! 雪倫下回也要帶輝哥來體驗，愛吃海鮮的他怎能錯過大啖海鮮的鮮美甘甜咧…

【漢來海港餐廳 天母店】

地址：台北市士林區中山北路六段77號7樓

營業時間：日 一 二 三 四 五 六 00:00-24:00

電話：07 412 8068#2

備註資訊：
午餐 11:30-14:00 ；下午餐14:30-16:30；晚餐17:30-21:30

隨著用餐時間即將接近尾聲，2021《Money錢》團建活動圓滿劃下句點，感謝大家一同參與，藉由「Team Building」拉近同事們彼此的距離和信任感，幫助大家能夠更認識、了解對方，繼而增加團隊間的情感和互動，無論在工作上或是團隊合作都會有非常大的幫助喔!!

團隊建立活動六大好處：

★好處一 :『認識旁邊的那個人』

一間公司有數十個部門數百個員工，見過面的非常多但認識的卻都只有同部門的同事，透過團隊建立活動可以讓員工與其他部門的同事認識，或是更近一步組隊合作讓彼此更熟識，未來在公司內能讓員工處理事務時有更多的資源與協助對象，提供公司團隊合作效率。

★好處二 :『增加團隊間的情感』

公司部門在會議或是工作執行上容易因為做事方式不同，而產生相處不融洽的問題，透過團隊建立活動能讓員工放下原本的刻板印象，在活動合作的過程中，發現彼此的優點與想法破冰信任彼此，未來在公司內員工能成見更有效的與其他同仁合作。

★好處三 :『有效提升溝通技巧』

公司內有些員工常善於表達意見，有些員工不善於表達想法，透過Team Building活動讓員工在沒有工作及業績壓力的狀態下，有更多表達想法的機會，打開員工之間存在的那面牆提升提升溝通技巧，未來在公司團隊中能有更多的想法意見。

★好處四 :『跳出平時框架思考』

每日接觸相同或類似的事物容易使員工的想法受到拘束，透過Team Building活動讓員工接觸與平完全不同的狀況及合作機會，能讓員工跳出平時思考的框架，接受更多面向想法，有助於未來公司團隊討論的時候，能有更多元的意見以及創新的點子。

★好處五 : 『認知自己的優缺點』

公司就像是一個小型社會，員工長期在相同的崗位上執行相同的事物，容易造成員工忽略自身的缺點以及無法認知自己的優點，透過團隊活動的組隊過程，能讓員工認識及發現自我的優缺點，未來在工作崗位員工能更主動爭取自身優點能勝任的工作，同時也能針對自我缺點改進，主管也能針對每個人優缺點進行工作分配。

★好處六 : 『老闆了解員工特性』

在公司內老闆或是主管必須了解每位員工的特性，透過Team Building活動能看到員工在工作以物外的另外一面，同時也能發現員工更多的優缺點，在未來團隊工作指派時能更有效地分配工作給適合的人選。