雪倫の秘密花園

一年一度的中秋佳節連假要來了!! 大家計畫好要去哪裡度假了嗎? 近期在全台超夯的５大旅遊活動報給你知，不僅可以到淡水漁人碼頭賞燦爛煙火秀、高雄月世界看熱氣球，還能衝台南打卡由米奇、米妮領軍的15米巨萌「TSUM TSUM」，感覺好熱鬧呢! 嘿嘿….雪倫今年中秋節有得吃又有得拿，真是超開心的喔!!

2022/9/5 每年一到春節、端午節、中秋節這三大節日，許多公司行號都會發放2022中秋禮金，不過連受三年疫情衝擊下，也有過半企業今年不發中秋獎金，所以雪倫還能收到公司發放的$1,000中秋禮金真的要心懷感激啊!!! 此外還有贈送精美的中秋節禮盒(心茶松木禮盒)，一邊吃餅還能配上一杯好茶，更添風味且有助解膩，今年中秋佳節大家樂開懷，有吃又有得拿，多虧有公司福委們為300多位的同仁盡心盡力，大家感恩在心頭呢!!

同時，雪倫也要感謝專案夥伴們的相挺與協助，才能讓通路出貨與行銷合作洽談順利，面對很多惱人的問題能夠迎刃而解、逢凶化吉，在此衷心祝福大家 ~ 中秋佳節愉快!!!

今年中秋節除了發放禮金和禮盒之外，2022年上半年個人MVP頒獎活動也同步展開，在這間公司每個人都扮演了非常重要的角色，為專案團隊貢獻價值，積極達到公司的「15條行為準則」 :

(目標) 胸懷天下：1.用戶成功 2.長線思維 3.挑戰極限 4.使命必達

(基石) 腳踏實地：5.好奇求知 6.追根究柢 7.崇尚行動 8.最高標準 9.自我批判 10.勤儉節約

(過程) 堅持到底：11.創新簡化 12.決策正確13.諫言任事14.選賢育能 15.能上能下

雪倫非常開心能夠獲得主管與同事們的肯定與支持，獲得「2022年上半年個人MVP」，當天會與董事長合拍領獎，並且會簡短發表得獎感言，說真的，除了在學校這可是雪倫首次在公司裏上台領獎公司會將獲獎同仁的評鑑與感言公布於內部榮譽榜，工作成就感不言而喻啊!!!

【獲選原因】

同仁體現出「挑戰極限」、「使命必達」、「崇尚行動」、「勤儉節約」這4個價值觀。同時，Sandy時常保持笑容，正向看待每一件事，是我們團隊活力與向心力來源不可或缺之一。

【大家眼中的Sandy】

挑戰極限&崇尚行動：積極拓展通路，面臨的各項挑戰及任務總是勇於挑戰極限。遇到阻礙，也會檢討原有做法與提出新法，勇於多方嘗試。

使命必達：(1)面對環境轉變與專案轉型的各項挑戰及任務總是勇於接受，全心投入並使命必達。(2)對於賦予的任務總是努力完成，雖然一開始可能需要時間，但還是勇於承擔應有的責任。(2)很積極推廣產品，盡心盡力達成營收目標。

勤儉節約：加印書籍時，會以銷售狀況衡量，抓出最適合的數字，兼顧倉庫成本和印製成本。

【PO眼中的Sandy】

Sandy個性開朗、積極：

1. 非常目標導向，只要目標是雙方的共識，就會全力以赴，時時刻刻以達標為行動導航。
2. 對工作上突發的情況或是問題，會積極且正面處理，包括全盤了解情況，與相關人員確認並找出確實可以解決問題的方法，然後有效率的處理。
3. 只要是工作上有需要，即使有情緒，也能不厭其煩地與相關同事討論或執行。

【得獎感言】

獲得《Money錢專案個人MVP》這項殊榮本人深感榮幸，但這不僅僅是我個人的榮譽，也是專案團隊合作的榮耀。這二年的工作表現能夠得到團隊同仁的支持與肯定，是我莫大的鼓勵與安慰，在此要對工作中給予指導和協助的主管、同事們致上最誠摯的感謝~ 過去曾經有人對我說「來公司上班不是要來交朋友的」，但是對我來說「廣結善緣」就是在經營好的人際關係，與團隊成員建立良好互動，對工作、對公司都有益處，很開心與大家共事合作，因為有你們的支持與包容，讓我更有動力跟著團隊一起向目標邁進….

回顧自己一開始進入《Money錢》這個團隊的任務與現在大不相同，自從承接外部通路發行企劃工作，一連串的任務挑戰、不斷考驗著自己的能耐，面對各種突如其來的改變做滾動式調整，唯一不變的就是「抱持正向思考，勇於面對問題」，隨時提醒自己：「莫忘初衷」。 或許自己不是公司裡最出色的那一個，但是盡力做好負責的工作任務，是基本該有的工作態度，不斷學習提升自我工作價值，團隊賦予的任務確實執行，並且高度投入與團隊合力達成極重要目標，這也是專案團隊共同的信念與努力的方向。

分享我的工作理念 : 人生沒有真正的失敗，從中汲取經驗與教訓，反而是「轉敗為勝」的契機，成為日後成功的基礎，「凡走過必帶來收穫」比起靠文憑，擁有適應力、整合管理與自我學習的能力，更能在多變的職場中勝出，不斷自我成長，就能提升自己的工作價值，無論職務的高低、工作量的多寡，都要保持積極和認真的工作態度「使命必達」，「崇尚行動」確實地執行任務達成目標，改變工作習慣與展現高度投入，促使團隊任務完成能夠更加圓滿，大家在不同的工作崗位上，願意為公司做出貢獻，每個人都會是專案裡的MVP。

自我期許在往後的工作當中，依舊盡心盡職扮演好自己的工作角色，用微笑面對生活裡的每一天，用認真堅定的態度面對各項挑戰，與團隊保持最佳默契並肩合作迎接新的挑戰，繼續創造無限可能，共同努力達成公司的使命「創造出更好的工具與社群，幫助每個人做好人生投資」與願景「人人都能擁有美好人生」。

同時，Money錢專案團隊也榮獲【最佳挑戰極限團隊】第三名，雙項MVP的殊榮是日後大家繼續努力提升團隊績效的目標。這間公司很重視「團隊合作精神」、「15條行為準則」，團隊合作是公司可以提升業績非常重要的一部分，對於越龐大的公司而言，更會要求每個人都要有團隊合作精神。團隊合作可以分為合作和溝通，沒有合作和溝通，公司的營收就有可能會遭受到損失。

反之，如果每個員工都可以做確實的合作跟溝通，就可以明確的提升團隊士氣、彼此信任度、以及公司的發展目標，以下是11種簡單的策略，可做為公司促進員工之間團隊合作之參考 ~

1. 團隊合作精神最重要的就是以身作則

2. 建立信任和尊重

3. 增加溝通時間與空間

4. 明確角色和職責

5. 設定明確的目標

6. 快速有效地調解衝突

7. 讓團隊成員積極參與決策

8. 保持工作平衡

9. 定期開會檢討

10. 隨時反饋

11. 團隊合作慶祝